คุณจะไม่มีวันเลือกสิ่งเหล่านี้เป็นกลยุทธ์สู่ความสำเร็จในอาชีพการงานเรามักจะมองหาโอกาสเพียงเล็กน้อยในการก้าวไปสู่อาชีพการงานของเรา ท้ายที่สุดแล้ว การทำงานหนักและความทุ่มเทอย่างแท้จริงเท่านั้นที่จะทำให้คุณไปได้ไกลในที่ทำงาน คุณต้องโดดเด่นกว่าใครหากต้องการให้คนเห็น จะเป็นอย่างไรหากมีวิธีพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์ที่คุณสามารถใช้เพื่อก้าวไปข้างหน้าได้ นี่คือตัวเลือกอาชีพที่ได้รับการสนับสนุนจากวิทยาศาสตร์และการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตที่จะช่วยให้คุณก้าวไปสู่ความสำเร็จใน
อาชีพที่คุณเลือกเจ้านายทุกคนรักพนักงานที่สามารถพิสูจน์
ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาได้เป็นประจำ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพนักงานที่มีประสิทธิผลจึงมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน การศึกษาในปี 2015 ที่จัดทำโดยนักวิจัยของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมิชิแกนที่ตีพิมพ์ในJournal of Applied Psychologyนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญ นักวิจัยระบุว่าพนักงานที่มีความคิดเชิงลบมีแนวโน้มที่จะไม่มีประสิทธิผลในที่ทำงาน
อย่างไรก็ตาม การศึกษาอธิบายว่าไม่ใช่แค่การมีความคิดเชิงบวกในที่ทำงานเท่านั้น พนักงาน “คิดลบ” ที่คอยชี้ให้เห็นปัญหาในสำนักงานช่วยให้บริษัทเติบโตโดยเน้นส่วนที่ต้องปรับปรุง แต่ตัวเขาเองมีแนวโน้มที่จะเหนื่อยล้าทางจิตใจและประสบกับประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง อย่างไรก็ตาม พนักงานที่ “คิดบวก” ยังสามารถมีแนวโน้ม เพิกเฉยต่อประเด็นที่ต้องแก้ไขซึ่งอาจส่งผลเสียต่อบริษัทในระยะยาว
รัสเซลล์ จอห์นสัน ผู้ร่วมวิจัยกล่าวว่า “หลักศีลธรรมของเรื่องนี้ไม่ใช่ว่าเราต้องการให้ผู้คนเลิกสร้างความกังวลภายในบริษัท เพราะนั่นอาจเป็นประโยชน์อย่างมาก แต่การมุ่งความสนใจไปที่แง่ลบอย่างต่อเนื่องอาจส่งผลเสียต่อบุคคล” . นักวิจัยอธิบาย แทนที่จะชี้ให้เห็นถึงข้อผิดพลาด การแนะนำวิธีแก้ไขสามารถส่งผลดีได้
2. พกตัวเองอย่างมั่นใจ
แม้ว่าจะไม่มีผลกระทบต่อการทำงานของคุณ แต่ท่าทางของคุณมีผลกระทบอย่างมากต่อโอกาสในการทำงานของคุณ พูดง่ายๆ ก็คือ ชายและหญิงที่สูงกว่าดูเหมือนจะมีข้อได้เปรียบทางอาชีพเหนือเพื่อนร่วมงานที่เตี้ยกว่า การศึกษาที่ตีพิมพ์ในJournal of Applied Psychologyในปี 2547 พบว่าคนสูงมีรายได้มากกว่าคนเตี้ยในอาชีพการงาน แม้ว่าผลลัพธ์จะได้รับการแก้ไขสำหรับเพศ นักวิจัยพบว่าคนที่สูง 6 ฟุตจะมีรายได้เกือบ 166,000 ดอลลาร์ตลอดอาชีพการงาน 30 ปี มากกว่าคนที่สูง 5’5”
โดยอ้างถึงความจำเป็นในการวิจัยเพิ่มเติมในหัวข้อนี้เนื่องจากเป็นหัวข้อที่สำคัญ นักวิจัยเขียนว่า “ในทางปฏิบัติแล้ว สิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการคือต้องรู้ว่าความสูงส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานหรือไม่ เพราะความสูงมีผลกับความมั่นใจในตนเองและการโน้มน้าวใจ หรือความสูงมีผลโดยไม่ขึ้นอยู่กับกระบวนการเหล่านี้หรือไม่ “
คุณสามารถทำอะไรกับสถานการณ์นี้ได้บ้าง? แม้ว่าการสูงขึ้น
ในทันใดจะเป็นไปไม่ได้อย่างเห็นได้ชัด แต่การแก้ไขท่าทางของคุณอาจช่วยได้ การรักษาหลังของคุณให้ตรงและแบกตัวเองอย่างมั่นใจจะทำให้คุณดูสูงขึ้นและช่วยให้คุณสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่คาดหวังได้ดีกว่าคนอื่นๆ
3. อย่าเลื่อนขึ้นเร็วเกินไป
การศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสารManagement Scienceในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2560 พยายามที่จะค้นหาว่าจะดีกว่าหรือไม่ที่จะเสนองานในบริษัทที่มีชื่อเสียงตั้งแต่เนิ่นๆ ในอาชีพการงาน หรือตัดสินใจย้ายในภายหลัง นำโดย Jie Gong จากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ การศึกษาเกี่ยวกับ “ผลกระทบปลาใหญ่-บ่อน้ำน้อย” ใช้กรณีของนักฟุตบอลพรีเมียร์ลีกในอังกฤษเพื่อแสดงให้เห็นว่าการบรรลุศักยภาพสูงสุดของคุณนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของผู้คนรอบตัวคุณอย่างไร กับ.
นักวิจัยมุ่งเน้นไปที่ทีมที่ตกชั้นสู่ดิวิชั่นล่างเมื่อสิ้นสุดฤดูกาลฟุตบอล การตกชั้นสู่ลีกล่างแสดงถึงการเปลี่ยนจากบ่อใหญ่เป็นบ่อเล็กในกรณีนี้ แม้ว่าคุณจะคาดหวังว่าผู้เล่นที่ยังคงเล่นให้กับทีมตกชั้นจะต้องประสบกับวิกฤตด้านความมั่นใจและฟอร์มตก แต่นักวิจัยพบว่าสิ่งที่ตรงกันข้ามนั้นเป็นเรื่องจริง
หลังจากที่ผู้เล่นบางคนจากทีมตกชั้นยอมรับการย้ายไปร่วมทีมพรีเมียร์ลีกเพื่อเล่นฟุตบอลระดับสูงสุดต่อไป ผู้เล่นที่เคยเล่นเป็นตัวสำรองก็มีเวลาเล่นมากขึ้น สิ่งนี้ทำให้พวกเขาฝึกฝนทักษะและเป็นผู้เล่นที่ดีขึ้น Gong มองเห็นผลลัพธ์ที่คล้ายคลึงกันในโลกของมืออาชีพ ซึ่งพนักงานรุ่นใหม่ที่ย้ายไปบริษัทใหญ่แต่เนิ่นๆ อาจพบว่าตัวเองหลงทางในฝูงชน ในขณะที่พนักงานที่เลือกทำงานในบริษัทขนาดเล็กสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มที่ก่อนที่จะก้าวไปสู่สิ่งที่ใหญ่กว่าเมื่อ เวลาถูกต้อง
“เราคิดว่ามันใช้ได้กับอุตสาหกรรมที่ประสบการณ์ในแนวหน้าเป็นสิ่งสำคัญมาก และโอกาสที่จะได้รับประสบการณ์นั้นมีจำกัดภายในบริษัท” Gong กล่าว “ในการให้คำปรึกษาด้านการจัดการ – กรณีที่มีค่าที่สุดมักจะมอบให้กับที่ปรึกษาที่ดีที่สุด และถ้าคุณจบในบริษัทชั้นนำแต่เป็นคนงานธรรมดา คุณจะมีโอกาสโต้ตอบกับลูกค้าที่มีคุณค่าเหล่านั้นน้อยลง”
Credit : ufabet
